濱東置業有限公司 高洪武
2009年,乘車從黃十渤九路口經過,看到裕華集團辦公樓上掛著“干干凈凈還清債”條幅,當時在想這是一個什么樣的企業?他經歷了什么?
能夠接觸到裕華集團,加入裕華團隊,要從2013年6月8日接到的那通電話說起。電話是在下午6點10分左右打給我的,一個老者的聲音從電話那頭傳過來,正好選在剛下班時間,又不至于影響到私人生活,當時我就在想,這個人很睿智,也很為別人著想。后來我知道了這位老者是董事長,也知道了他就是我曾經看到的那家企業的董事長。
直到此時,我才認真地了解了一下這個企業,了解了過去他經歷了什么,了解了四年多的時間他是怎么度過的。
我入職之前還出現過一些小插曲,但是正是因為這些小插曲,才讓我更進一步地了解到裕華的管理團隊,也了解到究竟是什么力量讓這個企業從那么大的災難中挺了過來,那就是永不放棄,以及公司領導對員工的信任。
2013年7月8日,我如愿加入了裕華集團,同我一起加入的還有幾位新同事。第二天,董事長就拿出將近一上午的時間,把企業的歷史、現在和未來的規劃詳細地講給我們聽。接觸一家新企業心里總有些許彷徨和無從下手,董事長的講解讓我了解了企業過去的艱辛、現在的堅持和美好的未來,也更堅定了我要做好、我能做好的信心。
入職一個月來,聽說了大家5月份創造的交房奇跡,也目睹了8月份大家為了完成幾乎不可能完成的任務而正在不懈努力,沒有一個人說過泄氣話,都在想方設法,都在為了企業走上崛起之路而全力以赴。
當然,“金無足赤、人無完人”,公司也存在一些有待完善的地方,比如:制度、流程、部門職能和崗位職責等。幸好,公司領導已經把制度建設和人力資源工作作為以后的一項重點工作,正在著力改變這種狀況。我作為一名人力資源工作人員,深感責任的重大。
中國人常說一句話,“大難不死,必有后?!?。我相信裕華集團一定會在董事長和全體員工的共同努力下再創輝煌,實現崛起。
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